Clube CHRO Promove Primeiro Encontro para Lideranças de RH em Cenário Desafiador
Em 2026, o cenário para os profissionais de Recursos Humanos se apresenta complexo, marcado por pressões internas e externas. O primeiro encontro do Clube CHRO, realizado na noite de 27 de janeiro no espaço Fogo & Fuego, em Pinheiros, reuniu líderes de RH de grandes empresas brasileiras para discutir os desafios e oportunidades que se apresentam neste contexto.
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O evento, apoiado por Alelo, operadora de benefícios corporativos, e Elofy, plataforma de gestão de pessoas da multinacional italiana Zucchetti, buscou promover um ambiente de troca de experiências e aprendizado entre os participantes.
Desafios para 2026
A discussão foi mediada por José Cláudio Securato, CEO da EXAME Educação e da Saint Paul Escola de Negócios, que apresentou um panorama econômico e geopolítico para o ano. Securato destacou a necessidade de lidar com a pressão externa, proveniente de mudanças no fluxo de capital global, e a pressão interna, relacionada à escassez de talentos e à complexidade da gestão de pessoas.
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A principal preocupação reside na falta de profissionais qualificados e na dificuldade de alinhar decisões com os valores e motivações dos colaboradores.
A conversa girou em torno da gestão de pessoas em um ambiente que exige decisões rápidas, mas baseadas em fatores subjetivos. A análise econômica e social, aliada ao foco na cultura organizacional, foram elementos centrais da discussão. O evento buscou criar um espaço seguro para que os líderes de RH compartilhassem suas experiências e aprendizes, fortalecendo o networking e a colaboração entre os participantes.
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Participantes do Evento
O encontro contou com a presença de representantes de empresas como Alelo, BTG Pactual, CIATC, Copastur, Dengo, Direcional Engenharia, Elofy by Zucchetti, EXAME, ICM, Na Prática, Neobpo, Numen IT, Oitchau, Pernambucanas, We Capital, além de líderes da equipe do Clube CHRO Exame de São Paulo.
A diversidade de setores e empresas presentes refletiu a amplitude dos desafios enfrentados pelas equipes de RH no Brasil.
Temas Abordados
Durante o evento, foram discutidos temas cruciais para a gestão de pessoas em 2026, incluindo liderança, cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e retenção de profissionais. A troca de experiências e o compartilhamento de práticas inovadoras foram elementos-chave para o sucesso do encontro.
O objetivo principal foi impulsionar a colaboração e o aprendizado mútuo entre os líderes de RH.