Dicas para Causar uma Boa Impressão em Eventos de Networking

Muitas pessoas, ao se encontrarem em eventos de networking ou ao conhecer figuras influentes no mundo profissional, tentam destacar suas conquistas, contar histórias engraçadas ou demonstrar um conhecimento profundo sobre um determinado assunto. No entanto, segundo Christian Wheeler, professor da Stanford Graduate School of Business, essa abordagem pode não ser a mais eficaz para gerar o impacto desejado.

A chave, na verdade, reside em perguntar. Wheeler argumenta que a tendência de falar excessivamente sobre si mesmo acaba tornando a pessoa apenas mais uma no meio da multidão. Ao contrário, demonstrar genuíneo interesse pelo outro, especialmente através de perguntas de acompanhamento como “Como você se sentiu em relação a isso?” ou “O que você aprendeu com essa experiência?”, desencadeia uma resposta emocional positiva e mais significativa.

A importância dessa habilidade se estende a diversas situações profissionais. Seja em entrevistas de emprego, reuniões de equipe ou na construção de relacionamentos com líderes, a capacidade de ouvir atentamente e fazer perguntas com empatia pode ser o diferencial que te destaca.

Em ambientes que valorizam a execução, essa habilidade emocional se torna uma vantagem competitiva crucial.

O objetivo é construir conexões autênticas e duradouras. Ao focar em entender as perspectivas dos outros, você demonstra respeito e interesse genuíno, o que naturalmente fortalece os laços e abre portas para novas oportunidades. Essa abordagem, em vez de se concentrar em autopromoção, promove um ambiente de colaboração e confiança, elementos essenciais para o sucesso profissional.

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