A China apresenta uma das maiores cargas de trabalho semanais entre as principais economias do mundo. Dados oficiais chineses indicam que um trabalhador em uma empresa chinesa trabalha, em média, 48,5 horas por semana. Essa situação se destaca quando comparada com o modelo de 6 X 1 amplamente adotado no Brasil.
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A “Escala 996” na China
O modelo de trabalho conhecido como “Escala 996” – que consiste em jornadas de 9h às 21h, seis dias por semana – é predominante, especialmente no setor de tecnologia, devido à alta competitividade. Embora tenha sido proibido em 2021, ainda persiste no país.
Pressões e Incentivos na China
A cultura da hora extra na China é influenciada por pressões sociais para o sucesso, especialmente entre a geração de filhos únicos, e por metas salariais com bônus que incentivam os trabalhadores a ultrapassar o limite legal. Um exemplo é um salário de 1.000 yuans com um bônus mensal de 1.000 yuans, levando o trabalhador a perseguir essa meta.
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Respostas e Mudanças na China
Diante da pressão, algumas empresas implementaram regras para limitar as horas extras, como obrigar o registro de ponto às 18h20 ou proibir o trabalho após as 21h.
Comparação com a Escala 6 X 1 no Brasil
Em contraste, um trabalhador brasileiro trabalha em média 38,9 horas semanais, 10 horas a menos que o chinês. No Brasil, a discussão sobre o fim da escala 6 X 1 ganhou força com uma proposta de PEC apresentada por uma deputada, mas a proposta que ganhou tração foi a do senador PT.
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Proposta de Redução da Jornada no Brasil
A proposta do Senado determina uma redução da jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais no primeiro ano após a aprovação do projeto, afetando 34 milhões de trabalhadores brasileiros. Os dados são da Rais e foram publicados no “Atlas da escala 6 X 1”.
Perspectivas Futuras
O presidente PT declarou que a economia brasileira está “pronta” para a extinção do modelo.