Enquanto muitos CEOs de grandes empresas defendem a importância de acordar cedo para otimizar o dia, Lauren Antonoff, CEO da Life360, adota uma abordagem diferente. À frente de uma empresa de tecnologia com valor de mais de US$ 7 bilhões, ela construiu seu estilo de liderança sem seguir horários inflexíveis e com uma divisão de tarefas que se distancia do modelo convencional.
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Para Antonoff, o sucesso na liderança reside na eficiente alocação de recursos, tempo, energia e foco ao longo do mês, e não em seguir uma rotina matinal rigorosa.
Uma Agenda Flexível e Orientada ao Mês
Ao contrário de outros executivos que planejam cada minuto do dia, Antonoff organiza sua rotina em um contexto mais amplo. Seu foco principal não está nas atividades entre o amanhecer e o anoitecer, mas sim no ritmo das semanas. Ela afirma priorizar “pensar menos na rotina diária e mais em como o mês se organiza”.
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Rotina Diária Adaptável
Na prática, Antonoff inicia o trabalho por volta das 8h30 e permite que a primeira reunião estabeleça o tom do restante da agenda. Sua rotina varia diariamente, alternando entre reuniões intensas e períodos dedicados à leitura, reflexão estratégica e comunicação com a equipe.
Essa abordagem se assemelha à gestão financeira, com menos microgerenciamento e maior ênfase na visão do ciclo de trabalho.
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Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional
A ausência de uma rotina rígida não implica menor dedicação. Antonoff se define como uma “workavert”, alguém que se energiza com o trabalho. Ela não acredita na separação absoluta entre vida pessoal e profissional, mantendo-se engajada em negócios e ideias mesmo fora do expediente, motivada por interesse genuíno.
Essa perspectiva é compartilhada por outros líderes, como Emma Grede e Thasunda Brown Duckett.
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