Com a implementação da Carteira de Trabalho Digital, o processo de contratação de emprego no Brasil passou por uma transformação significativa. A partir de 2026, este documento digital se tornou o padrão obrigatório para a maioria das admissões, eliminando a necessidade de agendamentos e fotos tradicionais.

O número do seu CPF é agora o identificador principal para o registro, simplificando o processo para o empregador.

Quem Pode Acessar a Carteira de Trabalho Digital?

Cidadãos brasileiros com CPF ativo já possuem automaticamente uma Carteira de Trabalho Digital pré-criada pelo governo. Para habilitá-la e visualizar seus contratos, é necessário atender aos seguintes requisitos: idade mínima de 14 anos, uma conta no portal Gov.br (nível bronze, prata ou ouro) e acesso à internet para baixar o aplicativo oficial.

Passo a Passo para Download e Ativação

Para obter a carteira de trabalho digital, siga estes passos: baixe o aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” na loja do seu celular; certifique-se de que o desenvolvedor é o “Governo do Brasil”; acesse com o Gov.br, informando seu CPF e senha da conta única do governo; autorize o acesso às informações básicas de identificação; verifique seus dados na tela inicial, onde você verá o número da sua carteira (seu CPF) e o histórico de contratos anteriores, se houver.

O que Fazer com a Carteira de Trabalho de Papel?

A recomendação do Ministério do Trabalho é guardar o documento físico. Embora o modelo digital seja o oficial para novos registros, a carteira de papel continua sendo a prova principal de vínculos empregatícios muito antigos (anteriores à digitalização total).

Leia também:

Janeiro 2026: Descubra como conquistar o emprego dos sonhos e ter sucesso profissional!

Estudantes de SP Concorrem a Vagas de Estágio com Bolsa Mensal de Até R$ 851

Octágora busca profissionais talentosos para impulsionar crescimento no atendimento remoto

Ela serve como garantia extra para a sua aposentadoria no futuro.

Vantagens do Documento no Celular

Além da facilidade na contratação, o aplicativo oferece funcionalidades extras em 2026: verifique se você tem direito ao Abono Salarial; solicite o Seguro-Desemprego diretamente pelo app em caso de demissão; exporte sua carteira em PDF para enviar por WhatsApp ou e-mail para recrutadores, eliminando a necessidade de cópias.

Conclusão

A Carteira de Trabalho Digital representa um avanço na gestão de empregos no Brasil, oferecendo praticidade e segurança jurídica aos trabalhadores. Com o acesso facilitado e funcionalidades adicionais, o documento digital se tornou uma ferramenta essencial para o mercado de trabalho.