Carteira de Trabalho Digital abre consulta para abono salarial 2024! Trabalhadores com requisitos cumpridos podem receber R$ 1.621. Confira no app CT Digital!
A partir de 5 de fevereiro de 2026, o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTD) abrirá o sistema de consulta para o abono salarial referente ao ano-base 2024. Este benefício, estimado em R$ 1.621, é destinado aos trabalhadores que atendem a determinados requisitos.
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Para receber o valor, o trabalhador deve cumprir quatro critérios cumulativos: tempo de cadastro no PIS/PASEP, renda mensal média, tempo de serviço na carteira assinada e informações atualizadas no RAIS ou eSocial.
Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador deve estar cadastrado no PIS/PASEP há, no mínimo, cinco anos (desde 2021 ou antes), ter recebido uma média de até dois salários mínimos durante o ano de 2024, ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2024 e ter seus dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
A forma mais rápida e segura de verificar se você está habilitado, qual o valor que irá receber e a data exata do pagamento é através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Siga estes passos:
O sistema mostrará o status “Habilitado” ou “Não Habilitado”. Se aparecer “Não Habilitado” após o dia 5 de fevereiro, verifique o campo “impedimentos” no próprio app para entender se houve erro no envio dos dados pela sua empresa.
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Os pagamentos começam oficialmente no dia 15 de fevereiro. O calendário de pagamentos é definido pelo mês de nascimento do trabalhador. Diferente de anos anteriores, o calendário agora é:
É importante lembrar que o valor do abono salarial é proporcional aos meses trabalhados. Se você trabalhou os 12 meses de 2024, recebe o valor cheio. Se trabalhou apenas um mês, recebe 1/12 do salário mínimo vigente.
A consulta ao abono salarial 2026 é feita de forma simples e segura através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Verifique se você atende aos requisitos e acompanhe o calendário de pagamentos para garantir o recebimento do benefício.
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