Caixa Federal: Concurso 2026 Abre 184 Vagas com Salários de Até R$ 14.915,00

Concurso Público da Caixa Econômica Federal 2026: Detalhes e Cronograma

A Caixa Econômica Federal anunciou a abertura de um novo concurso público para o cargo de nível superior, com edital previsto para publicação em 7 de novembro de 2025. O concurso oferece 184 vagas para cargos estratégicos, com salários iniciais que variam de R$ 11.186,00 a R$ 14.915,00.

Vagas e Salários

O concurso contemplará as seguintes vagas:

Além do salário-base, os aprovados terão acesso a benefícios como assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio-alimentação/refeição, vale-transporte e auxílio-creche.

Cronograma do Concurso

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Etapas de Seleção

O processo seletivo será composto por:

Oportunidade Estratégica

Este concurso representa uma oportunidade para profissionais de nível superior, com salários competitivos e benefícios adicionais. As vagas em áreas estratégicas, como engenharia e medicina do trabalho, oferecem um perfil diferenciado e menor concorrência em comparação com cargos de nível médio.

O cronograma já definido permite um planejamento antecipado para os estudos, maximizando as chances de aprovação.

• Arquiteto: 36 vagas – Salário Inicial: R$ 14.915,00
• Engenheiro Civil: 103 vagas – Salário Inicial: R$ 14.915,00
• Engenheiro de Segurança: 3 vagas – Salário Inicial: R$ 14.915,00
• Engenheiro Elétrico: 13 vagas – Salário Inicial: R$ 14.915,00
• Engenheiro Mecânico: 5 vagas – Salário Inicial: R$ 14.915,00
• Médico do Trabalho: 24 vagas – Salário Inicial: R$ 11.186,00
• Publicação do Edital: 07/11/2025
• Período de Inscrições: 07/11 a 08/12/2025
• Provas Objetivas: 01/02/2026
• Divulgação do Resultado das Provas + Envio de Títulos: 11/03/2026
• Verificação das Cotas (negros, indígenas e quilombolas): 26/04/2026
• Divulgação do Resultado Final: 26/05/2026
• Prova Objetiva: Com questões de conhecimentos gerais e específicos.
• Prova Discursiva: Para alguns cargos de nível superior.
• Avaliação de Títulos: Com pontuação extra para candidatos com especializações ou experiência comprovada.
• Aplicação de Políticas de Inclusão: 5% das vagas para candidatos negros; 3% para indígenas; 2% para quilombolas.