O Bradesco comunicou que cerca de 900 funcionários de áreas específicas retornarão ao trabalho presencial a partir de janeiro de 2026, conforme informações divulgadas pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.
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A instituição financeira detalhou que a definição da frequência de trabalho é determinada pela liderança de cada setor, considerando as necessidades operacionais.
Rotina de Trabalho Híbrida
O Bradesco possui aproximadamente 82 mil funcionários, com cerca de 50% trabalhando em regime híbrido, combinando trabalho presencial e remoto. A gestão busca equilibrar produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
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Cumprimento da CCT
O retorno presencial dos 900 funcionários segue o prazo estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que exige aviso prévio. O Sindicato dos Bancários ressalta a importância de garantir condições adequadas para o desempenho das funções.
Reações e Insatisfação
O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região expressou atenção ao processo, reforçando a necessidade de condições estruturais e organizacionais adequadas para o retorno presencial. Vanderlei Alves, diretor do Conselho Fiscal do sindicato, mencionou insatisfação entre os funcionários da tesouraria, devido à perda da flexibilidade no trabalho.
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Mudanças Recentes no Bradesco
Em outra decisão, o Bradesco encerrou o home office para uma das diretorias da tesouraria, afetando 50 colaboradores, com início previsto para 5 de janeiro de 2026. Essas mudanças geraram reações de parte dos funcionários, que manifestaram sua opinião durante uma apresentação do CEO, David Vélez.
Após a apresentação, o Bradesco demitiu 12 colaboradores por justa causa e, posteriormente, mais dois também foram desligados.