BPC 2026: Calendário de Pagamentos e Como Garantir o Benefício Já em 2026!
Pagamento do BPC 2026: Calendário e Como Garantir o Benefício! Milhares de idosos e pessoas com deficiência receberão o BPC até 6 de fevereiro. Confira o calendário do INSS!
Pagamento do BPC 2026: Calendário e Como Garantir o Recebimento
O primeiro pagamento do Benefício de Prestação Continuada (BPC) de 2026 já tem data definida. O cronograma segue o calendário oficial do INSS para o mês de janeiro, e milhares de beneficiários em todo o país devem receber o valor até 6 de fevereiro. A regularização dos dados é fundamental para evitar o bloqueio do benefício.
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Calendário de Pagamentos do BPC 2026
O pagamento do BPC acompanha o calendário do INSS, organizado de acordo com o número final do benefício (NB) – desconsiderando o dígito após o traço. Os depósitos do primeiro pagamento de 2026 começam no final de janeiro, conforme o seguinte cronograma:
Quem Tem Direito ao BPC em 2026?
O BPC é destinado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência de baixa renda, garantindo um salário mínimo mensal, sem a necessidade de contribuição ao INSS. Para receber o benefício, é necessário atender aos seguintes critérios:
Como Garantir o Pagamento do BPC em 2026
O benefício não exige contribuição ao INSS, mas passa por revisões periódicas, o que torna essencial manter os dados atualizados. Os beneficiários podem consultar o valor e a data do pagamento do BPC através do Aplicativo Meu INSS (Android e iOS), do Site meu.inss.gov.br ou da Central 135, com atendimento de segunda a sábado.
- Final 1: 26 de janeiro
- Final 2: 27 de janeiro
- Final 3: 28 de janeiro
- Final 4: 29 de janeiro
- Final 5: 30 de janeiro
- Final 6: 2 de fevereiro
- Final 7: 3 de fevereiro
- Final 8: 4 de fevereiro
- Final 9: 5 de fevereiro
- Final 0: 6 de fevereiro
- Ter 65 anos ou mais, ou possuir deficiência de longo prazo;
- Estar inscrito e com dados atualizados no Cadastro Único (CadÚnico);
- Ter renda familiar por pessoa igual ou inferior a 1/4 do salário mínimo;
- Não receber outro benefício previdenciário ou assistencial.
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Autor(a):
redacao
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