Amazon Prepara Substituição de Empregados por Robôs

De acordo com uma apuração do jornal The New York Times, a Amazon está planejando substituir um grande número de empregos por robôs nos próximos anos. Documentos internos e entrevistas obtidas pelo jornal revelam que a companhia acredita estar em um momento crucial para uma nova transformação em seus centros de distribuição nos Estados Unidos.

A varejista, que atualmente emprega quase 1,2 milhão de pessoas no país, prevê evitar a contratação de mais de 160 mil trabalhadores até 2027, utilizando a automação. Essa medida deve resultar em uma economia de aproximadamente US$ 0,30 por item processado.

Projeções de longo prazo indicam que mais de 600 mil postos de trabalho podem deixar de ser abertos até 2033, devido à expansão da automação.

Metas de Automação

Segundo os documentos analisados pelo NYT, a equipe de robótica da Amazon tem como objetivo automatizar 75% das operações em seus centros logísticos.

Implementação em Centros Logísticos

Em locais como o de Shreveport, na Luisiana, um centro logístico inaugurado no ano passado, robôs já operam com uma força de trabalho significativamente reduzida. A Amazon planeja replicar esse modelo em cerca de 40 instalações até 2027.

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Impacto no Mercado de Trabalho

Os documentos revelam que a empresa está buscando evitar o uso de termos como “automação” e “IA” em suas comunicações, preferindo termos como “tecnologia avançada” e “cobots” (robôs colaborativos).

A companhia também está considerando ações para fortalecer sua imagem institucional em comunidades que podem ser afetadas pela redução de empregos.

Análise de Especialistas

Especialistas consultados pelo NYT afirmam que a iniciativa da Amazon pode servir de modelo para outras grandes empresas, como Walmart e UPS, impulsionando uma transformação estrutural no mercado de trabalho.

“Nenhuma outra empresa possui o mesmo incentivo que a Amazon para encontrar uma maneira de automatizar,” disse Daron Acemoglu, professor do Massachusetts Institute of Technology (MIT) e vencedor do Nobel de Economia em 2024.

“Quando descobrirem como fazer isso de forma lucrativa, outras empresas seguirão o mesmo caminho,” completou Acemoglu.

A Amazon declarou que os documentos não representam a estratégia completa de contratações da empresa e que planeja contratar 250 mil pessoas para a temporada de fim de ano.