O início de novembro de 2025 levanta uma questão importante: qual o prazo final para o pagamento dos salários dos funcionários? De acordo com a legislação trabalhista, o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado é o prazo estabelecido. Essa regra se aplica mesmo que o mês comece em um fim de semana, como foi o caso de novembro de 2025.

O advogado trabalhista Vinícius Cunha Brandão explica que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que o pagamento deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. O sábado é considerado um dia útil para fins de pagamento, desde que não seja um feriado.

Isso significa que as empresas têm até o dia 6 de novembro de 2025 para efetuar o pagamento dos salários referentes a outubro.

É importante ressaltar que qualquer pagamento realizado após o quinto dia útil já configura atraso. Nesse caso, o empregador deve realizar a atualização monetária dos valores, contada a partir do primeiro dia do mês. Segundo Brandão, essa prática pode configurar falta grave do empregador, permitindo ao trabalhador solicitar a rescisão indireta, uma forma de encerramento do contrato por culpa da empresa, mantendo todos os direitos do trabalhador.

Para ilustrar, a contagem dos dias úteis em novembro de 2025 é a seguinte: 1º (sábado) é um dia útil, 2º (domingo) não é, 3º (segunda-feira) é o primeiro dia útil, 4º (terça-feira) é o segundo, 5º (quarta-feira) é o terceiro, e 6º (quinta-feira) é o quinto dia útil.

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