Abono Salarial PIS/PASEP 2026: Data de Início e Mudanças Cruciais

A partir de 15 de fevereiro de 2026, milhões de trabalhadores brasileiros começarão a receber o Abono Salarial PIS/PASEP referente ao ano-base 2024. Este benefício traz mudanças importantes que você precisa conhecer para garantir o recebimento do seu valor.

Mudanças nas Regras de Pagamento

Em 2026, o governo implementou novas regras de correção para o cálculo do abono salarial. A principal alteração diz respeito ao teto de renda, que agora é desvinculado do salário mínimo. Isso significa que o valor máximo para receber o benefício será ajustado de acordo com a inflação (INPC).

Novo Teto de Renda e Requisitos

Para ter direito ao Abono Salarial em 2026, a média salarial mensal em 2024 deve ter sido de até R$ 2.765,92. O salário mínimo naquela época era de R$ 1.412, o que ainda se enquadra no teto estabelecido. Para receber o abono, o trabalhador deve cumprir quatro requisitos cumulativos.

Requisitos para Receber o Abono Salarial

1. Cadastro no PIS/PASEP: Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos (primeira assinatura em 2021 ou antes). 2. Tempo de Serviço: Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2024. 3. Remuneração: Ter recebido média mensal de até R$ 2.765,92 no ano-base. 4. Dados no eSocial: O empregador deve ter enviado as informações corretamente na RAIS ou eSocial.

Como Consultar e Sacar o Benefício

A consulta oficial sobre os valores e a elegibilidade estará disponível a partir do dia 5 de fevereiro de 2026. Você pode acessar a informação através da seção “Benefícios” > “Abono Salarial” no site do Gov.br. Trabalhadores da iniciativa privada receberão o valor pela Caixa Econômica Federal, via crédito em conta (para correntistas) ou pelo app CAIXA Tem.

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Servidores públicos receberão o valor pelo Banco do Brasil, com a opção de transferência via PIX para não correntistas.

Importante: Prazo para Saque

Se você não realizar o saque até o dia 30 de dezembro de 2026, o valor retorna para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e você precisará entrar com um recurso administrativo para recuperá-lo no ano seguinte.