Abono Salarial PIS/PASEP: Como Funciona e Valores Projetados para 2026
O Abono Salarial PIS/PASEP é um benefício anual aguardado por milhões de trabalhadores brasileiros. Ele funciona como uma gratificação, com valores que podem chegar a um salário mínimo, concedida aos trabalhadores que atendem a certos requisitos no ano-base.
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Como o Valor do Abono PIS/PASEP é Calculado?
O valor do abono não é fixo e depende diretamente do número de meses trabalhados pelo empregado no ano-base (2024). O cálculo é feito com base no salário mínimo vigente na data do pagamento (em 2026) e segue a regra da proporcionalidade de 1/12 avos.
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Passo a Passo do Cálculo
O cálculo do abono segue os seguintes passos:
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1. Cota Mensal: O valor do salário mínimo é dividido por 12.
2. Contagem dos Meses Trabalhados: Conta-se o número de meses em que o trabalhador prestou serviço por pelo menos 30 dias no ano-base (2024).
3. Cálculo do Abono Total: A Cota Mensal é multiplicada pelo número de meses trabalhados em 2024.
Expectativa de Valores para o PIS/PASEP 2026
Para projetar os valores, utiliza-se a projeção do Salário Mínimo (SM) para 2026. Considerando a projeção do Governo Federal, que indica um valor de R$ 1.627,00 para o SM em 2026 (baseado no Projeto de Lei Orçamentária Anual – PLOA de 2026, sujeito a confirmação e ajustes), a distribuição de valores seria a seguinte:
Requisitos para Ter Direito ao Abono Salarial (Ano-Base 2024)
Para ter direito ao abono que será pago em 2026, o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos no ano-base (2024):
- Meses Trabalhados em 2024 | Cálculo (R$ 1.627,00 / 12) | Valor do Abono em 2026 (Projetado)
- 1 mês | 1 × 135,50 | R$ 135,50
- 3 meses | 3 × 135,50 | R$ 406,50
- 6 meses | 6 × 135,50 | R$ 813,00
- 9 meses | 9 × 135,50 | R$ 1.219,50
- 12 meses | 12 × 135,50 | R$ 1.627,00
- Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias (ou 1 mês com 15 dias ou mais) em 2024.
- Ter recebido, em média, até mensais no ano de 2024.
- Ter tido seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.